结构化面试经典100题及答案（结构化面试）

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1、您好，中公教育为您服务。

2、 结构化面试是通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分 方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作，同时也是对工作情况的预先介绍，进行企业形象宣传。

3、 感谢您对中公教育的关注，通辽中公教育为您解答。

4、如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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